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Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland

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www.dorint.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 100% der aktuellen Mitarbeiter von Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Vertrauen
Für 100% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Anerkennung
50% der aktuellen Mitarbeiter fühlen sich und ihre Arbeit bei Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim wertgeschätzt. Der Durchschnitt über alle Unternehmen hinweg liegt bei 70%.

Wie Mitarbeiter über Dorint Hotel & Sportresort Arnsberg / Sauerland, Arnsberg-Neheim denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.9/5
Unternehmenskultur
4.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
5.0/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.3/5
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Bewertungen

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TOP Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Hotelpersonal in Arnsberg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Flexibilität, Familiär, das Team und die Dienstplangestaltung

Verbesserungsmöglichkeiten

es gibt nichts zu verbessern

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Dorint Hotel und Sportresort Arnsberg

Anonym in Arnsberg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Verständnis, Teamwork, Hilfsbereitschaft, Beachtung der Freiwünsche, Dienstplangestaltung

Verbesserungsmöglichkeiten

Es gibt nichts zu verbessern.

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TOP Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Hotelpersonal in Arnsberg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Flexibilität und Arbeitsmöglichkeiten, Benefits für Mitarbeiter

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work- Life -Balance verbessern

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Super Arbeitgeber

Anonym in Arnsberg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2018

Stärken

Die flexible Arbeitszeit; die netten Kolleginnen und Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden

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