0

Maritim Hotel Düsseldorf

4.5
Düsseldorfhttp://karriere.maritim.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Maritim Hotel Düsseldorf, Düsseldorf schätzen
Herausforderungen
Für 69% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Karrieremöglichkeiten
42% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Maritim Hotel Düsseldorf, Düsseldorf als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.
Mentoring
Für 38% der aktuellen Mitarbeiter von Maritim Hotel Düsseldorf, Düsseldorf ist die persönliche Förderung und Weiterentwicklung einer der wichtigsten Gründe gerne zur Arbeit zu gehen. Insgesamt sagen das durchschnittlich 45%.

Wie Mitarbeiter über Maritim Hotel Düsseldorf, Düsseldorf denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.6/5
Unternehmenskultur
4.4/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.4/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.4/5
Maritim Hotel Düsseldorf, Düsseldorf hat keinen Einfluss auf die Veröffentlichung der Bewertungen und kann diese nicht bearbeiten oder verändern.

Bewertungen

Eingrenzen und sortieren der Bewertungen nach:
Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

fantastischer Arbeitgeber

Anonym in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2023

Stärken

Ich mag die Kollegialität unter den Kollegen sehr

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Kommunikation im Team könnte man mit Team Events verbessern

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Gute Kette, jedoch unzureichende Mitarbeiterführung

Empfangsmitarbeiter/in in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Nov. 2021

Stärken

Eine eigenständige Arbeit ist möglich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life Balance, Dienstplangestaltung, Förderung der Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung und -Wertschätzung.

Über den Job

Ein und auschecken  Gästebetreuung Karteipflege

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Tolle Hotelgruppe, schönes Hotel in Düsseldorf, keine Mitarbeiterbindung 

Empfangsmitarbeiter/in in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2020

Stärken

Der Umgang des Teams untereinander 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, wie auch der Umgang mit dem Mitarbeiter. Es wird nichts dafür getan Mitarbeiter zu halten und binden.

Über den Job

Check-in/-out, Gästebetreuung, Bearbeitung der Debitoren 

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Guter Ausbilder!

Azubi Hotelfachangestellter in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2019

Stärken

Die flexible und Tag für Tag unterschiedliche Arbeit.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Freizeit Möglichkeiten wären toll.

Über den Job

Von A bis Z sieht und macht man alles was in so einem Hotel zutun ist.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden

Ich bin ein zufriedener Mitarbeiter

Commis de Rang in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2019

Stärken

Flexibilität, Freude an der Arbeit, Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich wünsche mir für Festangestellte auch die Möglichkeit von Crosstrainings in andere Schwesternhäuser.

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
24/09/2019
Personalabteilung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen. Wir versuchen allen Mitarbeitern Schulungen und Seminare zu ermöglichen um für alle Weiterbildungsmöglichkeiten zu schaffen. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne mit auf und prüfen ob dieser auch umsetzbar sind. Bei weiteren Vorschlägen kommen Sie jederzeit auf uns zu. Ihre Personalabteilung

Azubi im Maritim Hotel Düsseldorf

Auszubildende/r Hotelfach in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2019

Stärken

freundliches, aufgeschlossenes Team, Spaß steht im Mittelpunkt & trotzdem lernt man viel und wird gefordert

Verbesserungsmöglichkeiten

mir fällt gerade nichts ein

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
14/08/2019
Personalabteilung
Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender, vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist so wichtig für uns, dass Sie sich wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Wir wissen, dass die Ausbildung nicht immer einfach ist, jedoch sollte man gerne zur Arbeit komme und Spaß und Freude haben. Unsere Tür steht für Verbesserungsvorschläge oder Anliegen jederzeit offen.

Ich bin gerne Azubi hier

Azubi Hotelfachangestellter in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Spaß, Angebot vom Crosstraining, cooles Haus, Betriebsrat

Verbesserungsmöglichkeiten

Besseres Kantinenessen, Work-Life-Balance verstärkt berücksichtigen

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
07/08/2019
HR-Büro
Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender, uns macht es Stolz zu hören, dass Sie gerne bei uns im Haus Azubi sind. Unser Anspruch an uns selbst ist es, dass wir unsere Azubis fordern und fördern. Durch Crosstrainings oder regelmäßige Schulungen hoffe wir, dass wir dies auch umsetzten. Beim Thema Work-Life-Balance sind wir sehr verstärkt mit dem Betriebsrat hinterher, dass die Ruhezeiten eingehalten werden und die Schichten gerecht aufgeteilt werden. Sollte es da weitere Wünsche geben, kommen Sie gerne jederzeit zu uns ins Personalbüro.

Toller Ausbildungsbetrieb in DD

Mitarbeiter im Bereich Hotelpersonal in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Flexibilität. offenheit. Spaß. Kollegenzusammenhalt. Wünsche beim Dienstplan werden berücksichtigt und die werden 2 Wochen vorher ausgehangen

Verbesserungsmöglichkeiten

essen in der kantine, bessere kommunikation

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
07/08/2019
Personalbüro
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, gerade in unserem 24/7 Schichtbetrieb ist es wichtig, dass die Dienstplangestaltung gerecht und sachlich korrekt geplant wird. Unseren Abteilungsleitern liegt es sehr am Herzen, dass sie alle Dienstplanwünsche erfüllen können und so den Mitarbeitern zufrieden stimmen. Ein neues Essenskonzept für unsere Mitarbeiterkantine erarbeiten wir bereits zusammen mit der Küche. Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge anbringen möchten, kommen Sie jederzeit gerne ins Personalbüro.

Super

Empfangsmitarbeiter/in in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Die Abteilungsleiter und/oder das Personalbüro haben immer ein offenes Ohr und meinen die Frage "Wie geht es Ihnen?" ernst. Man fühlt sich wahrgenommen und vor allem wertgeschätzt

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich finde es super, dass die Dienstpläne nun 14 Tage im voraus ausgehangen werden!

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
07/08/2019
HR-Büro
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Team. Es ist uns gerade wichtig, dass wir als Personalbüro oder auch die Abteilungsleiter immer ein offenes Ohr haben und wir für die Mitarbeiter da sind. Unsere derzeitige Testphase in Sachen Dienstplangestaltung für 14 Tage läuft sehr gut und wir hoffen, dass wir dies bald als feste Anweisung umsetzen können. Falls Ihnen etwas auf dem Herzen liegen sollte, können Sie jederzeit gerne zu uns kommen!

Top

Mitarbeiter im Bereich Hotelpersonal in Düsseldorf, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Der Versetzungsplan kommt immer rechtzeitig und man darf Wünsche äußern

Verbesserungsmöglichkeiten

Mir fällt gerade nichts ein

Finden Sie diese Bewertung hilfreich?
Bewertung als unzulässig melden
Antwort des Unternehmens
18/07/2019
Personalabteilung
Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender, vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es ist natürlich super wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind. Wenn es doch zu Verbesserungsvorschlägen kommt, steht unsere Tür im Personalbüro jederzeit für sie offen.