Faires Betriebsklima Dienstplanwünsche werden, wenn möglic,h berücksichtigt
Auch die Teeküche könnte mal einen frischen Anstrich vertragen
Bar Captain
Freundlicher Umgangston Gesetze werden eingehalten ( so gut es geht)
Freundlichkeit ist nicht alles , schönen Worten auch Taten folgen lassen
Für Gastronomische Verhältnisse war es ein guter Job, ich war gerne dort tätig
Super Kollegen, Flexibilität, sehr netter Chef, viel Verständnis
Die Bezahlung (liegt aber an der Zentrale)
Ich schätze den Umgang unter den Kollegen und vor allem die Anerkennung von den Vorgesetzten. Wir arbeiten als ein Großes Team an unseren Aufgaben.
Die Kommunikation aus der Zentrale
In diesem Haus gibt es tatsächlich endlich einmal eine echte, ehrliche und vor allem menschliche Fehlerkultur. Mitarbeiter dürfen hier ohne Angst Fehler machen; natürlich nicht denselben dreimal hintereinander. Aber wo gehobelt wird, da fallen Späne und auch Fehlentscheidungen passieren - jeder weiß das und nur so entstehen positive Entwicklungs- und Lernprozesse. Ein Haus zu finden, in dem dann nicht sofort die Abmahnungs- oder Kündigungskeule geschwungen wird, sondern in dem konstruktiv und respektvoll mit solchen Situationen umgegangen wird, ist leider selten. Nicht so in diesem Haus - hier darf man Mensch sein... auch als Mitarbeiter - wirklich toll!
Die Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits könnten stärker ausgebaut werden; vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche. Die Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen oder einfach die Einführung einer einheitlichen und vor allem attraktiveren Mitarbeiterrate wären ein guter Anfang.
Inhalt melden