Meinen direkten Kollegen. Wasser umsonst und Kaffeemaschine.
Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten.
Viel Verantwortung zu tragen im Job
Work Life Balance, Dienstpläne, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre
Man wird ausgebeutet und egal wie man sich anstrengend und wie gut man ist es ist nie gut genug
Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr gut.
Die Wertschätzung des Arbeitgebers fehlt an der ein oder anderen Stelle.
Die direkten Kollegen, ausgenommen die Führungsebene (General Management und Human Resources), sind wirklich nett und man merkt, dass sich durch das schlechte Management eine Art Schicksalsgemeinschaft gebildet hat. Aufeinander kann man sich grundsätzlich verlassen.
Das gesamte Management (General Management und Human Resources) müsste eigentlich ausgetauscht werden. Durch generelles Missmanagement ist die Führung des Radisson Blu Hotel, Dortmunds nicht existent. Dies führt dazu, dass engagierte Mitarbeiter und auch Abteilungsleiter das Haus auf Kurs halten, was leider zu einem hohen "Verschleiß" und zu grundsätzlicher Unzufriedenheit der Arbeitnehmer führt. Durch das interne Klima können diese Dinge jedoch nicht öffentlich benannt werden, da im Zweifelsfall alle dem Management zur Verfügung stehenden Schritte eingeleitet werden, um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen.
