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Die Worte Fort- und Weiterbildung werden oftmals synonym verwandt, was im Grunde jedoch nicht richtig ist. In Gesetzen wird nur zwischen Aus- und Weiterbildung unterschieden. "Weiterbildung" ist dann der Oberbegriff für "Fortbildung" und "Umschulung".
Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation von Mitarbeitern am vorhandenen Arbeitsplatz zählen zur Fortbildung. Zur Weiterbildung hingegen zählen Förderungsmaßnahmen, die der Vermittlung neuer Fachkenntnisse, der Entwicklung der Persönlichkeit sowie der Schulung von Führungskräften und des Führungsnachwuchses dienen.
